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紫陽“五力并發”深耕貧困“責任田”

紫陽縣緊扣黨建引領脫貧攻堅“風向標”,強化政治引領力、一線戰斗力、基層組織力、發展源動力、攻堅內驅力,切實將組織力量和優勢轉化為脫貧攻堅的核心動能,為打贏脫貧攻堅戰提供堅強保障。

壓實工作責任,增強政治引領力。建立“指揮部管總、片區主戰、工作團主責、工作隊主抓”的四級攻堅體系,實行縣級領導包抓脫貧攻堅“三個一”工作機制,成立17個鎮脫貧攻堅工作團,組建133個貧困村攻堅工作隊,落實159個中省市縣幫扶單位駐村扶貧,構建起職責清晰、上下貫通、各負其責、合力攻堅的責任體系。

選優攻堅力量,增強一線戰斗力。堅持把“最能打仗的人”派往“最吃勁”的扶貧第一線,選派133名部門優秀干部擔任貧困村第一書記,1512名熟悉“三農”工作、基層經驗豐富的干部擔任駐村工作隊員,協助村“兩委”和幫扶部門開展脫貧攻堅工作,落實3708名干部結對幫扶重點貧困戶,統籌“四支力量”抓脫貧。

建強村級組織,增強基層組織力。出臺《紫陽縣促進基層黨支部建設十條措施》,推行農村黨支部標準化創建與村級辦公經費、村干部補貼掛鉤,大力推進基層黨組織標準化規范化創建,強化村級黨組織基礎保障。扎實開展農村“人才回引”“精英入黨”“青苗工程”,在陜西遠元修腳集團建立農民工流動黨總支,堅持在務工鏈、產業鏈上建黨組織、發展黨員,近三年,吸收384名農村優秀人才進入黨組織,動態儲備村級后備力量460余人。采取“六個一”工作法狠抓軟弱渙散整頓,突出“四零”標準縱深推進掃黑除惡專項斗爭,累計清理“問題”村“兩委”成員28人,補配村干部47人,落實村“兩委”主職“一肩挑”28名,近三年整頓軟弱渙散村黨組織51個。

搭建“造血”平臺,增強發展源動力。深化“支部+X+貧困戶”模式,133名村干部擔任集體經濟負責人,實現貧困村集體經濟“破零”,投入產業扶持資金1.5億元,推動133個貧困村集體經濟“破零”。深化“五大免費技能培訓”,累計培訓以修腳足療為重點的技能人才2.6萬人,貧困勞動力轉移就業1.67萬人。扎實開展“紅色領航·企村共贏”系列活動,組織139個非公企業幫扶貧困村,帶動4萬余貧困群眾興業增收。                            

強化機制保障,增強攻堅內驅力。建立抓黨建促脫貧攻堅“11135”工作體系,完善駐村工作隊員選派、管理、考核獎懲三個辦法,“四支隊伍”生活關愛、經費保障、教育培訓、鼓勵激勵、懲戒問責五項機制。堅持干部評優樹模、職級晉升、提拔使用向脫貧攻堅一線傾斜,近三年來,提拔重用脫貧攻堅工作成績優異、貢獻突出的干部105人,300余名脫貧攻堅一線黨員干部受到省市縣委表彰,因扶貧工作不力問責干部32人,激發各級黨員干部抓攻堅責任落實的內動力。

責任編輯:林曉兵

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