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安康高新區多措擦亮群眾身邊的“探頭”

 為擦亮基層監督探頭,切實讓群眾感受監督就在身邊、監督無處不在,安康高新區紀工委多措充分發揮駐村(社區)紀檢監察員“監督前哨”作用,全面激發紀檢監察員的“履職干勁”,不斷提高監督實效,著力推動全面從嚴治黨向基層延伸。

  賦職能,讓紀檢監察員大膽干事。2018年10月,紀工委和監察審計局、社區管理局、臨空經濟區管理辦公室4家聯合發文,統一在包村干部中任命一批政治素質硬、工作能力強、群眾威信高的干部擔任駐村紀檢監察員,其業務工作受高新區紀工委直接指導,重點圍繞“村‘兩委’貫徹執行黨的路線方針政策和決議,遵守國家法律、法規,執行黨工委、管委會重點工作決策部署的情況;村干部及其他黨員在遵守黨的六大紀律,執行民主集中制、落實黨風廉政建設和廉潔履職等情況;村務、黨務、財務公開、財務管理、專項資金使用以及脫貧攻堅、生態保護、“兩違”管控、征地拆遷、農村集體資產處置等重大事項、重大問題決策和大額資金使用等情況”做好監督檢查。具體到每個監察員身上,就是要發揮好村級事務監督員、問題線索報告員、社情民意調查員、矛盾糾紛調解員、政策法規宣傳員這五大職能。

  強素質,促紀檢監察員有能干事。按照責任劃分,由各包片領導負責加強對所聯轄區駐村紀檢監察員業務指導,每年抽調部分紀檢監察員到監察審計局“跟班學習”,每月分片召開業務培訓會,相互交流經驗,采取崗位練兵、以會代訓等方式不斷提升紀檢監察員業務水平,促使紀檢監察員有能力監督。

  賦“實權”,推紀檢監察員愿意干事。高新區紀工委發文明確在重大項目建設、重大村務決策、村兩委換屆等事項必須有紀檢監察員在場方可進行,村財務單筆支出超過500元,紀檢監察員就得把關審核,與村監會主任一同簽字后才能支用。另外,村上有違紀違規線索,村紀檢監察員也可隨時上報。

  建機制,激紀檢監察員把事做好。出臺《村紀檢監察員考核管理辦法》,明確派駐村級紀檢監察員工作程序、工作例會、述職考核、定期報告、工作保密、責任追究等制度,對村級紀檢監察員工作實績實行每季度量化打分,年終根據日常考核得分確定考核結果,考核結果與個人評優樹模、提拔使用、職級晉升掛鉤,同時將駐村紀檢監察員考核結果納入村級綜合績效考核并報紀工委備案;對年度考核優秀的駐村紀檢監察員,年終報請黨工委、管委會表彰獎勵;對不擔責任,履職不力的,不得評為優秀等次;對工作出現重大偏差、玩忽職守造成惡劣影響的進行嚴肅問責。

  寬嚴相濟,環環相扣,一個規范、有序的村級紀檢監察網絡漸成氣候。截至目前,高新區所有駐村紀檢監察員累計組織村組干部開展學習350余次,接待群眾信訪95起、化解矛盾糾紛91件,提出村務公開、財務管理等方面意見建議31條,受理問題線索29件、立案26件,給予黨紀政務處分28人。(安康高新區紀工委)

責任編輯:林曉兵

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