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蒲城:依托“大講堂”為組工干部“充電蓄力”

今年以來,為切實提升組工干部能力素質,蒲城縣委組織部依托組工大講堂,從授課、評課、制度建設三個方面入手,著力培養“開口能講、提筆能寫、遇事能干”的組工干部隊伍。

固定時間,人人輪流授課。依托每月部機關主題黨日活動、黨員大會、“兩學一做”學習教育集中學習會議,落實組工干部“上講臺”制度。按照“與業務相結合、責任到人”的原則,將各項黨內法規制度分解到人,輪流走上講堂,為全體干部職工講課。今年凡黨中央出臺的最新法規制度,確定專人專題輔導學習,對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部人事檔案工作條例》等內容開展了專題輔導學習,使干部職工進一步熟知了法規制度,拓寬了組工干部的知識面,提高了綜合能力。

分享交流,人人參與評課。每次授課結束后,組工干部暢談自己對授課內容的見解,分享學習心得和體會,提出意見和建議。部領導對授課人的授課內容進行強調和總結,從課件制作、語言表達、授課儀態等方面進行點評,并對學習過程中的焦點難點問題為大家傳道授業、答疑解惑,掃除大家學習中的盲點、疑點。同時,將大家對授課人的綜合評價作為授課人年終評先評優的重要依據,進一步激發授課干部的工作積極性和熱情。

嚴格制度,人人學有所獲。建立組工干部定期輔導學習制度和檢驗測試制度,課前,實行學習簽到制度;課上,要求組工干部認真聽講,做好學習筆記;課后,要求大家結合授課內容,融會貫通,學以致用。在下次會議上,通過閉卷測試、現場提問、交流發言等方式,檢驗測試學習成效。同時,不定期通報考勤情況、查驗學習筆記。通過嚴格制度,促使全體組工干部學有所思、學有所悟、學有所得。

 


責任編輯:衛鮮紅

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