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鄠邑區實施“五項措施”持續加強農村基層黨組織建設

鄠邑區針對農村基層黨建普遍存在的組織力不強、政治功能弱化等問題,以優化村級干部隊伍,提升村級黨組織工作水平為著力點,實施“村級班子黨性教育、村黨組織書記備案、村級隊伍政治體檢、村‘兩委’干部例會、村級后備干部培養”五項措施,努力實現區域農村基層黨組織建設再上新臺階。

抓牢村級班子黨性教育。開展村級班子新任職黨員干部黨性教育“4+1”活動, 鎮街黨(工)委先后組織151名村級班子黨員干部在新任職一個月內,重溫一次入黨誓詞,撰寫一篇學習心得,接受一次黨性再教育,認領一份“責任田”,并圍繞“對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當”作出一次莊嚴承諾。同時,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,把黨性教育融入日常、抓在經常,有效提升新一屆村級班子黨性修養及準確把握新形勢新任務的能力,不斷增強黨在農村的政治領導力和思想引領力。

抓細村黨組織書記備案。全面推行《村(社區)黨組織書記區級備案管理實施辦法》,建立并跟蹤管理208名村(社區)黨組織書記個人檔案,持續推動村黨組織書記隊伍整體優化提升。備案管理落實“一人一檔”要求,以任職備案和履職備案為主要內容,按照“事前、過程、結果、履職”四項備案程序,以機關事業單位干部檔案目錄為參照,規范化、標準化推行備案制度。同時,將村黨組織書記備案臺賬作為認定村(社區)黨組織書記任職經歷和履職情況的必備材料,作為在推優表彰以及辦理離退職手續、領取工作報酬時的參考依據。

抓嚴村級隊伍政治體檢。結合加強基層組織建設推進掃黑除惡專項斗爭工作,落實“四個大起底”要求,在全區村(社區)黨組織和全體黨員中開展“政治體檢”。“政治體檢”按照基層黨組織和黨員干部“兩個全覆蓋”的原則,重點圍繞政治紀律、組織紀律、道德品行、履行義務、模范帶頭等五個方面,以組織學習交流、開展談心談話、民主評議黨員為主要程序措施,把“體檢”結果作為檢驗黨員是否合格、村“兩委”干部是否依規履職的重要依據,通過強化結果運用,錘煉一支忠誠、干凈、擔當的村級干部隊伍。近期,通過政治體檢、村級班子研判等方式,實現我區村“兩委”主要負責人“一肩挑”村165個,比例已提升至85.49%,居全市前列。

抓常村“兩委”干部例會。出臺《村級干部參加區鎮兩級會議制度》,重點圍繞全區中心工作、重點工作及與農村密切相關工作任務,突出政治理論學習、政策精神傳達、中心工作安排、村級工作匯報、農村當前存在問題研討等方面內容,組織村級干部每周參加一次鎮街例會、不定期參加區級層面會議,持續提升村級干部的政治意識、責任意識、擔當意識,強化參與基層治理的積極性。特別是在整頓軟弱渙散黨組織工作中,祖庵鎮祖北村、玉蟬街道聯東北村,作為全市軟弱渙散基層黨組織整頓觀摩推進會示范點接受了觀摩。

抓實村級后備干部培養。全區擇優推薦培養大專以上學歷、45周歲以下的優秀年輕村級后備干部343名,初步形成了梯次銜接的村級后備干部“儲備庫”。依托黨校、遠教站點、鄉村振興學院、社區干部學院等舉辦培訓8期40余場次,培訓村黨組織書記、第一書記、村級后備干部等3000余人次,所有村級后備干部均在所在村脫貧攻堅、掃黑除惡、秦嶺生態環境保護政策宣傳等工作中接受實踐鍛煉,不斷提升提高政治、業務素質和組織領導能力。同時,建立關心關懷機制,通過談心談話、年度考核、民主生活會等方式跟蹤管理,深入了解干部現實表現,及時為村級干部隊伍注入“源頭活水”。


責任編輯:姚遠

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